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Bomber@s forestales CNT/AIT-IWA GEACAM

CNT-AIT GEACAM
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En la CNT-AIT ni tenemos ni queremos ningún tipo de subvenciones,
no participamos en el circo de las Elecciones Sindicales,
no formamos parte de Comités de Empresa,
ni tenemos Liberad@s sindicales. Nuestra apuesta es en defensa de la Asamblea y de la Sección Sindical. Nos organizamos entre iguales, sin jerarquías.
ORGANÍZATE Y LUCHA CNT-AIT /
Recordemos que la CNT – CIT (Sierva del Estado)
[Comunicado] Ante la gestión que está realizando Geacam de los EPI’s y uniformes.CNT/AIT-IWA

[Comunicado] Ante la gestión que está realizando Geacam de los EPI’s y uniformes.
Desde la Sección Sindical de CNT-AIT en Geacam Albacete, Cuenca y Ciudad Real, queremos denunciar la gestión que está haciendo la empresa en relación al equipamiento del personal del dispositivo de extinción de incendios forestales.
Después de haberse convocado el llamamiento y habiendo distribuido las vacantes, el personal se ha estado dirigiendo a los almacenes para recoger su equipo, para trabajar en las diferentes unidades del SEIF. La sorpresa ha sido cuando el personal se ha acercado al almacén, y ha visto que su equipo no estaba completo, y que la empresa había aprovechado que el personal ha hecho la devolución de todo su EPI para uniformar y equipar a otros trabajadores.
En el equipo del personal faltaban camisetas de algodón, cascos de incendio, cascos de prevención, chaqueta de incendios, pantalones ignífugos, cubrenucas, guantes ignífugos, etc.
Al mismo tiempo, muchos trabajadores no solamente han visto que les falta equipamiento, sino que en su lugar se les está entregando ropa usada por otros trabajadores, que la empresa ha «higinienizado» (lavado) para un uso posterior por parte del personal. Es decir, ropa de segunda mano para el personal que ya tenía la suya.
La empresa obligó a todos los trabajadores interinos a devolver sus uniformes y sus EPI’s al acabar la campaña del año pasado y al finalizar los contratos durante la campaña de prevención, con la promesa de conservar y guardar el uniforme y el EPI hasta devolverlo a su respectivo usuario en la siguiente campaña, supuestamente para no correr el riesgo de que se les diese un uso incorrecto por parte de los trabajadores, una vez finalizados sus contratos, o poniendo como excusa que el personal procedente de otras comunidades autónomas no lo devuelven.
Pues bien, ahora resulta que la empresa ha estado utilizando los uniformes y los EPI’s de la plantilla para repartirlo y uniformar no se sabe a quién.
Es una vergüenza que la empresa esté utilizando el uniforme y los EPI’s del personal para uniformar a otros trabajadores y trabajadoras con ropa de segunda mano. Todo esto, criminalizando y utilizando como excusa que la plantilla utiliza el uniforme y los EPI’s para otros trabajos ajenos a la empresa; más cuando la empresa se sirve de ésta excusa para recuperar ropa de trabajo y repartirla de nuevo entre el personal.
Evidentemente esto supone una merma importante en la calidad del equipamiento. Ropa usada, aunque higienizada; ropa con agujeros, manchas de lejía, etc. Además, la ropa de incendios no garantiza que todavía cuente con el tratamiento ignífugo, que se va perdiendo lavado tras lavado. En este sentido, hemos de decir que ha habido compañeros y compañeras que han acudido a incendios faltándoles algunas partes del equipo.
Exigimos el fin de todas estas políticas de empresa que se han puesto en marcha con el último director gerente de Geacam, Miguel Peña García, que no han sido otra cosa que medidas antiobreras y que no han buscado otra cosa nada más que atacar a los intereses de los trabajadores. Hay que tener vergüenza para llevar a cabo todas estas medidas cuando está cobrando 70.714,84 euros anuales.
Medidas que no consisten en otra cosa más que en insultar y despreciar a los trabajadores en aras de recortar jornadas, salarios y reducir el presupuesto del dispositivo centrado en el personal de extinción.
Desde la Sección Sindical de CNT-AIT de Geacam Albacete, Cuenca y Ciudad Real, animamos a todos los trabajadores y trabajadoras a que no se callen, que informen sobre todas las incidencias y que denuncien todas las irregularidades que tienen que ver con el incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales y seguridad, tanto en equipos de protección individual y colectiva, como en el incumplimiento del Real Decreto 486/1997 en el que se establecen las disposiciones mínimas sobre seguridad y salud en el centro de trabajo.
LOS DERECHOS SE CONQUISTAN LUCHANDO
LA FUERZA DEL OBRERO/A, LA SOLIDARIDAD
Para entrar en contacto con nuestra Sección:
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Sección Sindical de CNT-AIT en Geacam Albacete, Cuenca y Ciudad Real
CNT/AIT-IWA homenaje

El 26 de agosto de 1976 se celebra en la sala de fiestas «Manacor» de La Felguera (Asturias) un «Homenaje a los luchadores obreros del pueblo de La Felguera», organizado por la Confederación Nacional del Trabajo (CNT/AIT), y que se convirtió en el primer acto público y autorizado de esta organización anarcosindicalista desde la Guerra Civil.
Intervinieron Ramón Álvarez Palomo, Manuel Fernández Cabricano, José Luis García Rúa, Aquilino Moral Menéndez y Eduardo Prieto Marcos.
Al acto asistieron un millar de personas y no se registraron incidentes. Días después, el 29 de agosto de 1976, se realiza un homenaje a Eleuterio Quintanilla Prieto en Gijón (Asturias ), que contó con semejante asistencia.
El mana no cae del cielo, como obreros, que somos todo mejora nos ha costado sudor y sangre, por lo tanto despierta y lucha por ti con nosotros CNT/AIT -IWA
🛵 Revoolt sigue vulnerando derechos laborales: denuncias desde la sección sindical de CNT-AIT

Desde la sección sindical de CNT-AIT en Revoolt Smart Solutions, queremos informar públicamente de las graves irregularidades laborales que seguimos denunciando y que han sido trasladadas directamente a la empresa en las últimas reuniones.

🕒 Plus de nocturnidad: un derecho que no se paga
La empresa ha reconocido que el plus de nocturnidad (por trabajar entre las 22:00 y las 6:00) existe y debe valorarse. Sin embargo, en lugar de abonarlo como marca el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores, ha ofrecido tratos individuales y opacos solo al delegado sindical, como días libres o una compensación económica fuera de nómina.
La nocturnidad no es un privilegio ni una moneda de cambio: es un derecho colectivo.
⚙️ Avería del vehículo: se paga a uno, pero no al resto
A pesar de que el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Mensajería establece el derecho a cobrar los tres primeros días en caso de avería del vehículo (art. 26.5.k), la empresa solo ha ofrecido el pago al delegado sindical, excluyendo al resto de compañer@s que han pasado por la misma situación.
💸 Bonificaciones y propinas: retención y chantaje
La empresa continúa condicionando el pago de bonificaciones y propinas a criterios decididos unilateralmente:
- Realizar un mínimo de 2,2 pedidos por hora (2,67 en el caso de motos).
- No cometer ningún error en el envío del “protocolo” diario.
- Trabajar el mes completo, sin ausencias, aunque sean justificadas.
Además, las propinas entregadas por los clientes a través de la app de Glovo están siendo retenidas por Revoolt, en lugar de ser entregadas al trabajador que las ha generado. Este comportamiento no solo es inmoral, sino que roza la apropiación indebida.
⏱️ Objetivos imposibles e injustificados
La exigencia de pedidos por hora no tiene en cuenta factores reales del trabajo diario:
🚦 tráfico,
📍 distancia,
⏳ tiempos de espera en los comercios,
🌧️ o condiciones climáticas.
Estamos ante un sistema de penalización encubierto, donde se castiga a quienes no alcanzan objetivos absurdos, sin evaluar las circunstancias reales.
🤝 La lucha sigue: la fuerza está en la organización
Desde CNT-AIT dejamos claro que no vamos a permitir estas prácticas:
- No se puede premiar a un trabajador individualmente para acallar una reclamación colectiva.
- No se puede imponer a l@s trabajador@s condiciones no pactadas en su contrato.
- No se puede retener el dinero generado por la actividad directa de l@s repartidor@s.
✊ Seguiremos defendiendo cada derecho, cada euro y cada jornada.
📩 Si trabajas en Revoolt o en el sector del reparto urbano y estás hart@ de abusos, contacta con CNT-AIT escribiéndonos a revoolt@cntait.org.
La fuerza está en la solidaridad, la autogestión y el apoyo mutuo.
Aurora de Esperanza (1937) Película completa en HD – CNT AIT SIE Films

Aurora de Esperanza es una película anarquista española de 1937, dirigida por Antonio Sau y producida por SIE Films ( Sindicato de la Industria del Espectáculo Films) durante la Revolución Social española.
Aurora de Esperanza es un melodrama que narra los problemas de un obrero barcelonés para encontrar trabajo tras el cierre de su fábrica, así como su toma de conciencia social y su posterior participación en mítines y manifestaciones en las jornadas previas al estallido de la Guerra.
La película, fruto del control anarquista sobre la industria del cine en la Barcelona de 1937, es una denuncia de las injusticias del sistema capitalista y una exaltación del ímpetu revolucionario que primaba en aquel momento.


