Desde la sección sindical de CNT-AIT en Revoolt Smart Solutions, queremos informar públicamente de las graves irregularidades laborales que seguimos denunciando y que han sido trasladadas directamente a la empresa en las últimas reuniones.

🕒 Plus de nocturnidad: un derecho que no se paga

La empresa ha reconocido que el plus de nocturnidad (por trabajar entre las 22:00 y las 6:00) existe y debe valorarse. Sin embargo, en lugar de abonarlo como marca el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores, ha ofrecido tratos individuales y opacos solo al delegado sindical, como días libres o una compensación económica fuera de nómina.

La nocturnidad no es un privilegio ni una moneda de cambio: es un derecho colectivo.

⚙️ Avería del vehículo: se paga a uno, pero no al resto

A pesar de que el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Mensajería establece el derecho a cobrar los tres primeros días en caso de avería del vehículo (art. 26.5.k), la empresa solo ha ofrecido el pago al delegado sindical, excluyendo al resto de compañer@s que han pasado por la misma situación.

💸 Bonificaciones y propinas: retención y chantaje

La empresa continúa condicionando el pago de bonificaciones y propinas a criterios decididos unilateralmente:

• Realizar un mínimo de 2,2 pedidos por hora (2,67 en el caso de motos).
• No cometer ningún error en el envío del “protocolo” diario.
• Trabajar el mes completo, sin ausencias, aunque sean justificadas.

Además, las propinas entregadas por los clientes a través de la app de Glovo están siendo retenidas por Revoolt, en lugar de ser entregadas al trabajador que las ha generado. Este comportamiento no solo es inmoral, sino que roza la apropiación indebida.

⏱️ Objetivos imposibles e injustificados

La exigencia de pedidos por hora no tiene en cuenta factores reales del trabajo diario:
🚦 tráfico,
📍 distancia,
⏳ tiempos de espera en los comercios,
🌧️ o condiciones climáticas.

Estamos ante un sistema de penalización encubierto, donde se castiga a quienes no alcanzan objetivos absurdos, sin evaluar las circunstancias reales.

🤝 La lucha sigue: la fuerza está en la organización

Desde CNT-AIT dejamos claro que no vamos a permitir estas prácticas:

• No se puede premiar a un trabajador individualmente para acallar una reclamación colectiva.
• No se puede imponer a l@s trabajador@s condiciones no pactadas en su contrato.
• No se puede retener el dinero generado por la actividad directa de l@s repartidor@s.

✊ Seguiremos defendiendo cada derecho, cada euro y cada jornada.

📩 Si trabajas en Revoolt o en el sector del reparto urbano y estás hart@ de abusos, contacta con CNT-AIT escribiéndonos a revoolt@cntait.org.
La fuerza está en la solidaridad, la autogestión y el apoyo mutuo.

CNT/AIT Madrid