Archivo de la categoría: Conflictos Laborales

Крас-мат / crasait / crasiwa AIT/IWA

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Крас-мат / crasait / crasiwa

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La falta de pago del salario llevó a la quema del coche del jefe

El 9 de diciembre, un conflicto laboral por el impago de salarios provocó que un trabajador desesperado prendiera fuego al coche del director de una empresa constructora.

Невыплата зарплаты привела к поджогу автомашины босса

9 декабря в Москве трудовой конфликт из-за невыплаты заработной платы побудил доведенного до отчаяния работника поджечь машину директора строительной компании. Инцидент произошел, как сообщается, на Базовской улице.

55-летний электрик Владимир К. уволился из компании в конце ноября, и директор обещал перечислить ему долг по зарплате, но так этого и не сделал.

9 декабря босс припарковал свой автомобиль у стройплощадки, и работник подошел и снова спросил про денежные средства. Начальник заявил, что зарплата придет завтра, и ушел.

После этого работник вместе с товарищами поджог автомашину директора. Автомобиль Haval стоимостью в 1,7 млн. рублей полностью сгорел.

Владимр был схвачен полицией. Теперь ему и его товарищам грозят до 5 лет тюрьмы.

Сообщается, что трудовые конфликты нередко толкают людей на радикальные действия. Так, месяц назад в Краснодаре полиция задержала 59-летнего мужчину, устроившего поджог служебного помещения в посёлке Пригородный. Причиной конфликта стало его увольнение. Мужчина облил служебное помещение горючей жидкостью и поджёг его. Площадь возгорания составила 700 квадратных метров.

Источники: https://dialectic.club/2024/12/11/v-moskve-rabochii-podzheg-avto-direkto… ; https://iz.ru/1805094/2024-12-10/v-moskve-rabochii-szheg-mashinu-svoego-…

CNT-AIT EN LUCHA CONTRA INDRA

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En septiembre de 2020 un grupo de trabajadores de Indra, afiliados al Sindicato de Oficios Varios de CNT-AIT de Sagunto constituimos una sección sindical en Indra Producción de Software en el centro de trabajo de Cardenal Benlloch en Valencia. Hastiados por la dejación del comité de empresa, decidimos organizarnos para ejercer la autodefensa de nuestros intereses.

Una vez constituida, la sección sindical no tarda en presentar a la empresa su primera reivindicación: que la empresa asuma los gastos derivados del teletrabajo. Durante meses los trabajadores han asumido esos gastos (luz, internet,…) con el silencio cómplice del comité de empresa (ahora, un año después, el comité ha comenzado un simulacro de negociación con la empresa para abordar este asunto). Igualmente exigimos los medios necesarios para realizar nuestra labor sindical.

La empresa no da respuesta a las justas reivindicaciones planteadas, mostrando desde un inicio un escaso respeto por una legítima organización sindical. Sin duda la dirección de la empresa se encontraba muy cómoda con los sindicatos presentes en el comité de empresa y la creación de una sección anarcosindicalista supone una china en el zapato bastante incómoda. Entendiendo que se vulneraban nuestros derechos, presentamos denuncia contra Indra en Inspección de Trabajo.

DENUNCIA CONTRA INDRA POR ACOSO LABORAL

Incomprensible y surrealista. Así se puede calificar la situación vivida por el delegado de nuestra sección sindical desde su incorporación al proyecto Bankia-Seguros en Valencia. Acostumbrados al autoritarismo, sus responsables directos le asignan de forma insistente tareas extremadamente simples, a pesar de ser un profesional de dilatada experiencia. Además, recibe una supervisión constante y excesiva, sobre todo teniendo en cuenta la simplicidad de las tareas.

Tras aguantar más de 6 meses, decide quejarse al jefe de proyecto. Como consecuencia, le asignan a otro grupo de trabajo dentro del mismo proyecto, asegurándole que en este grupo podría trabajar con normalidad. Pero esto no ocurre y se dan situaciones que nuestro compañero entiende vulneran sus derechos laborales. Como consecuencia de esto, decide interponer una primera denuncia en Inspección de Trabajo. Tras presentar la denuncia, la empresa le mantiene desasignado la mayor parte del tiempo. Además, se producen varias situaciones anómalas.

Como respuesta a estas y otras situaciones vividas en la empresa, nuestro compañero decide interponer una denuncia contra Indra por acoso laboral en Inspección de Trabajo.

Ante la gravedad de estos hechos, CNT-AIT anuncia acciones sindicales contra Indra hasta que la empresa ponga fin a esta situación y facilite los medios que reclama la sección sindical.

Comienza así un conflicto secundado por todos los sindicatos de CNT-AIT a nivel estatal y por la Asociación Internacional de Trabajadores a nivel internacional.

CNT-AIT EN LUCHA CONTRA INDRA.

POR LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES.

cntait.indrapsv@cntsagunto

https://cntaitindrapsv.wordpress.com/

[Sindical] Boicot a CONSUM: Solidaridad con la compañera despedida

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consum1Hoy dia 22 de septiembre desde CNT-AIT Sagunto nos hemos concentrado en uno de los locales que esta mal llamada cooperativa, Consum, tiene en el Camp de Morvedre. Hemos informado a les trabajadores del conflicto que la CNT-AIT de Albacete mantiene con la empresa, repartiendo unos 300 pamfletos a clientes i viandantes.

Ante la acción informativa, hemos provocado la reacción del encargado, quien ha llamado a sus jefes de zona, así como a la policia municipal, que se ha personado en breve espacio de tiempo, procediendo a identificación de la gente que estábamos concentrados.

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[Sindical] Conflicto Centros Residenciales SAVIA

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El Sindicat Únic d’Oficis Varis de la CNT-AIT de Saguny mantenemos un conflicto laboral con la empresa Savia Centros Residenciales de El Puig, donde trabaja como cocinero nuestro compañero Pako

El pasado lunes 24 de agosto le fué entregado al compañero un pliego de cargos por parte de la Directora de la Empresa, Teresa Simarro. En dicho pliego (Adjunto 1) la empresa acusa a nuestro compañero de «fumar marijuana» sin ningún tipo de pruebas, fundamentando en conjeturas una falta laboral muy grave. Por ello se acoge a los artículos menos concretos del régimen disciplinario del Estatuo de los Trabajadores (54.d) y del Convenio de Residencias de la Tercera Edad de la Comunidad Valenciana (55.c, 2 y 14). En concreto acusan al compañero en base a «El fraude, la deslealtad la trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas» y «La falta de disciplina en el trabajo». Por ello propusieron como sanción el despido.

Desde CNT-AIT presentamos las alegaciones y entregamos una carta formal a la empresa demandando la retirada del expediente por falta muy grave, so pena de emprender acciones legales e iniciar un conflicto laboral. Después de varias semanas, la empresa trasladó de centro a la directora Teresa Simarro, puesto que con su acoso son ya varios los trabajadores que estan de baja laboral. Por otra parte, la nueva dirección del Centro Residencial, Savia El Puig entregó al compañero un nuevo pliego de cargos, proponiendo como sanción la suspensión de empleo y sueldo durante 30 días. Sigue leyendo →