El racismo no tiene cabida en nuestra tierra
https://instagram.com/p/DMP5Ah7N1Ll/ Nosmos eco de acto de acto con el racismo, se ha reunido para el lunes 21 de julio a las 20:00h. en la ciudad de Murcia. El recorrido desde el «Alfonso X» hasta el «Palacio de San Esteban». Convocante: Organizaciones y colectivos sociales, sindicales y culturales de la Región de Murcia. SOV CNT AIT Cartagena
DESERTOR EN LA DEMONSTRACIÓN CONTRA EL GENOCIDIO EN PALESTINA
Los miembros de la redacción del periódico antimilitarista Dezertér participan regularmente en manifestaciones contra la guerra y los asesinatos en Palestina. Con regularidad informamos sobre la resistencia antimilitarista de los negadores militares israelíes, los llamados. rechazos que se niegan a unirse a las FDI y participar en la ocupación y las acciones militares de su propio país. Además, el tercer número de marzo del desertor estuvo dedicado principalmente a Palestina y a la resistencia israelí a la guerra.
Sin embargo, el sábado 19 de julio participamos en la manifestación pro-palestina como un bloque visible y en mayor número de lo habitual. Llegamos bajo pancartas antimilitaristas con el símbolo de un rifle roto. Los mismos que también usan nuestros amigos israelíes, que se niegan a asesinar a sus hermanos y hermanas palestinos. Arrancan o queman sus órdenes de reclutamiento en el ejército israelí y prefieren enfrentarse a la persecución y encarcelamiento. Esta es también la manera de detener la guerra y el genocidio, porque sólo los humanos pueden hacerlo a través de las cabezas de líderes y políticos. Resistencia a la guerra, cooperación y cercanía entre israelíes y palestinos. ¡Juntos!
En la Plaza de la Paz escuchamos varios discursos en checo e inglés, mientras tanto varios de nuestros miembros dieron la vuelta a los participantes del evento y repartieron más de 250 piezas del nuevo número especial de Desertéra. Después de la media treinta, se formó el frente de los desfiles y se fue a una marcha por las calles de Praga. Se terminó en la Plaza Wenceslao. El desfile tuvo su energía inconfundible y a lo largo del tiempo, los cantos de las contraseñas se alternaban en checo e inglés. Nos gustaría tomar este camino para agradecer a todos los que escucharon nuestro llamado y vinieron al evento para decir NO a la guerra y a los asesinatos en Palestina. No dudes en ir a más manifestaciones regularmente, mostrar solidaridad con el pueblo palestino y el movimiento israelí anti-guerra, gritar contra la guerra y hablar de ello con tus amigos, colegas y compañeros de clase. Recuerde que podemos detener la guerra -con la resistencia desde abajo- aquí en casa y en Israel y la propia Palestina. Por lo tanto, apoya el movimiento allí. Nos vemos en la próxima manifestación en Praga, Brno o Bratislava.
¡Sin dinero, no hay hombre para la guerra y el militarismo
LA BARRICADA CIERRA LA CALLE PERO ABRE EL CAMINO
El 19 de julio de 1936 era domingo, pero los trabajadores, principalmente los de Barcelona, no se habían relajado y muy al contrario habían pasado la noche en alerta, velando armas, ante las noticias de sublevación inminente de los militares facciosos.
Sublevación que se produjo efectivamente, aunque la capacidad organizativa y la audacia clarividente del proletariado anarcosindicalista barcelonés consiguieron derrotarla en pocas horas, trágicas e intensas ciertamente, pero sin embargo la euforia del triunfo con su descarga de tensión consiguió devolver su habitual aire festivo a aquel domingo al que, además, el carácter épico de la jornada dejó signado de manera muy señalada entre las efemérides proletarias.
Para celebrar pues la efeméride, entre los miles de textos y/o imágenes que se pudieran aportar dejamos este de L.A. Edo, interesante y novedoso por su original visión del genio creativo de la revolución en acto.
LA BARRICADA
COMO ESTRUCTURA REVOLUCIONARIA
Salvo algunos, muy pocos militantes de la CNT-AIT, los historiadores no se han detenido a reflexionar sobre lo ocurrido en Barcelona en las primeras horas de lucha del 19 de julio.
La explicación que dan para entender lo ocurrido no ha podido, por supuesto, ignorar la presencia de los anarquistas y de la CNT-AIT, incluso se les ha dedicado un canto lírico a su generosidad, a su entusiasmo, a la “heroica espontaneidad de esos pobres trabajadores sin armas”.
Pero ni una sola concesión cualitativa a su visión de aquellas horas, ni a la clarividencia de su actuación.
Sin embargo una reflexión objetiva sobre los hechos permite detectar algo más, que merece, aparte de ese reconocimiento moral, un estudio en profundidad bajo el prisma táctico, estratégico y estructural que es, en definitiva, lo que no esperaban los militares ni los políticos.
En primer lugar, sólo una intencionada distorsión de la realidad ha podido guiar a cuantos defienden la “especie”’ argumental de que la balanza se inclinó contra los militares gracias a la actuación de fuerzas de orden público. Esta afirmación no resiste el más ligero análisis.
Efectivamente, la capacidad de fuego era de 10 contra 1 en favor de los militares sublevados. Las deserciones de Darnell (Capitán de la Guardia de Asalto) y la del Comandante Recas (de la Guardia Civil) con sus respectivas unidades, aumentaba la
capacidad de fuego de los militares. No debe olvidarse que la Guardia Civil no interviene en favor de la Generalitat hasta las dos de la tarde, cuando “la suerte estaba ya echada”.
No es esta la respuesta que explica la derrota de los militares en Barcelona. Su capacidad de fuego no podía anularla sino un factor estructural, neutralizador y al tiempo disgregador de su fuerza.
“No impedir la salida de los militares de sus cuarteles’’, era la consigna de los Comités de Defensa de la CNT-AIT y FAI.
En efecto los militares salen a la calle a las 4’45 horas de la madrugada desde siete cuarteles distintos, con destino a ocupar los puntos neurálgicos de la ciudad: emisoras, telefónica, puerto, vias y cruces importantes, edificios estratégicos… En los primeros momentos avanzan sin demasiadas dificultades, aunque ya empiezan ha ser hostigados en medio del continuo sonar de las sirenas de fábricas y barcos como grito de alarma decidido por la CNT-AIT.
Ninguna línea de fuego hubiera podido pararlos… Pero apenas apunta el día empiezan a erigirse barricadas, el avance queda prácticamente paralizado y cuando a las 7’30 horas algunas unidades quieren regresar a sus bases se aperciben que se hallan atenazados: no pueden avanzar, pero tampoco replegarse; están rodeados.
Un nuevo órgano ha surgido: La Barricada.
A las 8 de la mañana más de 1000 barricadas han sido ya erigidas por toda Barcelona.
Cada Barricada nombra un delegado. Los delegados de las diversas Barricadas existentes en cada Barrio componen el Comité de Barriada.
Es la estructura que ahoga a los militares (señalemos aquí que idéntico método será empleado por el genio popular en la defensa de Madrid frente al acoso del ejército de Franco). A las 8 de la mañana “la suerte estaba hechada”: los militares acorralados, en nucleos aislados; las comunicaciones cortadas, sin coordinación; será cuestión de horas, núcleo a núcleo irán cayendo.
No es el resultado de la espontaneidad, sino fruto de la clarividencia.
LUIS ANDRES EDO, en “La Revolución Sin Fronteras” (Suplemento de Solidaridad Obrera, nº1-19 julio 1986)
AUTÓCTONA O EXTRANJERA LA MISMA CLASE OBRERA CNT/AIT sAGUNTO
Mas de 500 organizaciones convocan concentración urgente en Valencia por los derechos humanos y contra el racismo fascista.
Cádiz resiste mientras los grandes sindicatos pactan a espaldas de los trabajadores. ¿Qué papel han jugado UGT y CCOO frente a las demandas reales de la plantilla?
La reciente huelga que ha sacudido la provincia de Cádiz este mes de junio de 2025 ha vuelto a colocar sobre la mesa esas preguntas fundamentales.
Durante las últimas semanas, centenares de trabajadores del sector naval e industrial gaditano se han declarado en huelga, protestando contra despidos masivos, externalizaciones, congelación salarial y el incumplimiento sistemático de convenios colectivos. Las protestas, que comenzaron en los astilleros de Puerto Real y San Fernando, pronto se extendieron a otros centros de trabajo de la Bahía. El descontento no tardó en convertirse en movilización activa.
Sin embargo, mientras las calles de Cádiz ardían en marchas, piquetes, bloqueos y enfrentamientos con la policía, las sedes de CCOO y UGT permanecían extrañamente tranquilas. Lejos de respaldar con contundencia la lucha de los obreros, las direcciones provinciales y regionales de estos sindicatos han optado por el camino habitual: reuniones discretas con la patronal y las autoridades, búsqueda de “acuerdos razonables” y llamados al diálogo social.
Una vez más, el sindicalismo institucional ha jugado el papel de bombero del conflicto, intentando desmovilizar, rebajar las exigencias obreras y evitar una radicalización que pudiera “desbordar el marco legal”.
Según testimonios recogidos por colectivos de base, la ruptura entre los trabajadores y sus supuestos representantes sindicales es cada vez más profunda.
“Nos han dejado solos”, declaraba un portavoz de la plantilla de Dragados Offshore,
“han firmado acuerdos sin consultarnos, han aceptado la pérdida de derechos que llevamos décadas defendiendo”.
Pero lo más grave, como han denunciado varias asambleas obreras surgidas al calor de la huelga, es que los grandes sindicatos no sólo han abandonado la lucha, sino que han saboteado activamente las iniciativas autónomas de los trabajadores.
Se han negado a convocar huelgas generales en toda la provincia, han deslegitimado públicamente los cortes de carretera organizados por la base, y han lanzado comunicados criminalizando la protesta combativa.
En este contexto, la indignación se ha traducido en organización autónoma. Han surgido comités de huelga al margen de las estructuras oficiales, se han reactivado redes solidarias en los barrios, y se han sumado al conflicto, estudiantes, parados y movimientos sociales.
La huelga en Cádiz ha dejado de ser sólo laboral: se ha convertido en un grito generalizado contra la precariedad, el abandono institucional y la domesticación sindical.
Este episodio no es aislado. Forma parte de una tendencia que se repite en todo el Estado español: una profunda crisis de legitimidad del sindicalismo mayoritario, cada vez más alejado de los intereses reales de la clase trabajadora. Mientras UGT y CCOO gestionan fondos de formación, subvenciones estatales y mesas de concertación, miles de trabajadores se organizan desde abajo para defender su dignidad, sin esperar nada de quienes ya los han traicionado demasiadas veces.
Lo que está ocurriendo en Cádiz no es sólo una huelga. Es también una ruptura. Una fisura en el modelo de relaciones laborales que se pretende imponer. Y en esa fisura crece la esperanza de una nueva organización obrera: más horizontal, combativa y ajena a los pactos que sólo benefician a las empresas y al Estado.
VÍDEO RELACIONADO:
[Comunicado] Ante la gestión que está realizando Geacam de los EPI’s y uniformes.
Desde la Sección Sindical de CNT-AIT en Geacam Albacete, Cuenca y Ciudad Real, queremos denunciar la gestión que está haciendo la empresa en relación al equipamiento del personal del dispositivo de extinción de incendios forestales.
Después de haberse convocado el llamamiento y habiendo distribuido las vacantes, el personal se ha estado dirigiendo a los almacenes para recoger su equipo, para trabajar en las diferentes unidades del SEIF. La sorpresa ha sido cuando el personal se ha acercado al almacén, y ha visto que su equipo no estaba completo, y que la empresa había aprovechado que el personal ha hecho la devolución de todo su EPI para uniformar y equipar a otros trabajadores.
En el equipo del personal faltaban camisetas de algodón, cascos de incendio, cascos de prevención, chaqueta de incendios, pantalones ignífugos, cubrenucas, guantes ignífugos, etc.
Al mismo tiempo, muchos trabajadores no solamente han visto que les falta equipamiento, sino que en su lugar se les está entregando ropa usada por otros trabajadores, que la empresa ha «higinienizado» (lavado) para un uso posterior por parte del personal. Es decir, ropa de segunda mano para el personal que ya tenía la suya.
La empresa obligó a todos los trabajadores interinos a devolver sus uniformes y sus EPI’s al acabar la campaña del año pasado y al finalizar los contratos durante la campaña de prevención, con la promesa de conservar y guardar el uniforme y el EPI hasta devolverlo a su respectivo usuario en la siguiente campaña, supuestamente para no correr el riesgo de que se les diese un uso incorrecto por parte de los trabajadores, una vez finalizados sus contratos, o poniendo como excusa que el personal procedente de otras comunidades autónomas no lo devuelven.
Pues bien, ahora resulta que la empresa ha estado utilizando los uniformes y los EPI’s de la plantilla para repartirlo y uniformar no se sabe a quién.
Es una vergüenza que la empresa esté utilizando el uniforme y los EPI’s del personal para uniformar a otros trabajadores y trabajadoras con ropa de segunda mano. Todo esto, criminalizando y utilizando como excusa que la plantilla utiliza el uniforme y los EPI’s para otros trabajos ajenos a la empresa; más cuando la empresa se sirve de ésta excusa para recuperar ropa de trabajo y repartirla de nuevo entre el personal.
Evidentemente esto supone una merma importante en la calidad del equipamiento. Ropa usada, aunque higienizada; ropa con agujeros, manchas de lejía, etc. Además, la ropa de incendios no garantiza que todavía cuente con el tratamiento ignífugo, que se va perdiendo lavado tras lavado. En este sentido, hemos de decir que ha habido compañeros y compañeras que han acudido a incendios faltándoles algunas partes del equipo.
Exigimos el fin de todas estas políticas de empresa que se han puesto en marcha con el último director gerente de Geacam, Miguel Peña García, que no han sido otra cosa que medidas antiobreras y que no han buscado otra cosa nada más que atacar a los intereses de los trabajadores. Hay que tener vergüenza para llevar a cabo todas estas medidas cuando está cobrando 70.714,84 euros anuales.
Medidas que no consisten en otra cosa más que en insultar y despreciar a los trabajadores en aras de recortar jornadas, salarios y reducir el presupuesto del dispositivo centrado en el personal de extinción.
Desde la Sección Sindical de CNT-AIT de Geacam Albacete, Cuenca y Ciudad Real, animamos a todos los trabajadores y trabajadoras a que no se callen, que informen sobre todas las incidencias y que denuncien todas las irregularidades que tienen que ver con el incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales y seguridad, tanto en equipos de protección individual y colectiva, como en el incumplimiento del Real Decreto 486/1997 en el que se establecen las disposiciones mínimas sobre seguridad y salud en el centro de trabajo.
LOS DERECHOS SE CONQUISTAN LUCHANDO
LA FUERZA DEL OBRERO/A, LA SOLIDARIDAD
Para entrar en contacto con nuestra Sección:
geacam@cntait.org
Sección Sindical de CNT-AIT en Geacam Albacete, Cuenca y Ciudad Real
Consideraciones sobre algunos puntos del preacuerdo entre la UGT y la FEMCA.
Ante la firma de un preacuerdo entre la UGT y la FEMCA, aunque no conocemos con detalle el contenido de dicho preacuerdo, por lo conocido hasta ahora, la CNT AIT de Cádiz manifiesta su más absoluto rechazo.
Entre los acuerdos de la UGT y la Patronal del metal hay uno que nos cuesta creer que sea cierto, que consiste en una reducción salarial del 25% para los trabajadores noveles que durante los primeros 18 meses de su contrato cobrarían el 75% del salario común para el resto de los trabajadores, con el pretexto de ayudar a la incorporación de los jóvenes al mundo del trabajo.
Igual de grave o más, es pretender que la duración de este convenio que tanto favorece los intereses patronales y tanto penaliza a todos los trabajadores, sobre todo a los más jóvenes imponiéndoles contratos basura con una reducción salarial del 25%, sea de nueve años.
Esto supone en la práctica la perpetuación de la precariedad, imponiéndoles a los nuevos trabajadores un convenio que claramente les perjudica, firmado por quienes cuando finalice este convenio, ya no estarán.
Nueve años es una eternidad, es una hipoteca para las nuevas generaciones que se incorporen al sector, también supone la eliminación del derecho a la negociación de un nuevo convenio durante casi una década.
No podemos admitir de ninguna manera que se cometa este infame atentado contra los derechos de los trabajadores. Nos oponemos a cualquier discriminación, ya sea por la experiencia laboral, por la edad o cualquier otra índole.
De confirmarse la aprobación del preacuerdo de la UGT con la patronal del metal supondría una de las más viles traiciones en la historia de la lucha obrera en defensa de sus derechos.
En 1988 el gobierno de Felipe González aprobó el Plan de Empleo juvenil que aumentaba gravemente la precariedad laboral, que proponía un contrato basura para jóvenes entre 16 y 25 años en el que los jóvenes que se incorporaran al mercado laboral cobrarían únicamente el salario mínimo interprofesional en un periodo de 6 a 18 meses con exenciones en las cuotas de la seguridad social para los empresarios.
La respuesta ante tan nefasta reforma laboral fue la convocatoria de una huelga general de 24 horas convocada por CCOO y UGT, que se realizó el 14 de diciembre de 1988 y fue secundada por la gran mayoría de los trabajadores, el paro más numeroso de la historia de la democracia española. Cientos de miles de trabajadores se manifestaron en las calles en contra de los contratos basura y la precariedad laboral.
Ahora la UGT del metal de la provincia de Cádiz ha firmado un preacuerdo en el que se incluye un acuerdo para la contratación jóvenes de nueva incorporación que se parece mucho a los contratos basura del plan de empleo juvenil propuesto por el gobierno de Felipe González.
Esto es un grave precedente que no sólo atenta contra los trabajadores del metal de Cádiz, sino que a la larga puede afectar a todos los trabajadores de España, con una nueva edición del infame Plan de Empleo Juvenil, para gozo y provecho de la patronal, que se estará frotando las manos con los nuevos contratos basura.
Hace 37 años la UGT dijo no a los contratos basura de Felipe González. Todavía estáis a tiempo de elegir el camino correcto, rechazando el preacuerdo.
Animamos a todos los trabajadores a continuar la lucha. Ni un paso atrás.
Pedimos la solidaridad de toda la clase obrera en general, en estos momentos el metal de Cádiz somos todos.
CNT-AIT de CADIZ
Cádiz 24 de junio de 2025
Sindicatos enfrentados por el futuro del convenio del metal en Cádiz. La Coordinadora de Trabajadores del Metal pide la dimisión o cese de Antonio Montoro, secretario del metal de UGT
La Coordinadora de Trabajadores del Metal (CTM), a través de un comunicado, ha mostrado su rechazo frontal al «preacuerdo alcanzado por UGT» en el nuevo convenio del sector en la Bahía de Cádiz. Según ha manifestado la organización, de llegar a firmarse de forma definitiva, este pacto se convertiría en “el peor convenio de los últimos 40 años”, a pesar de coincidir con “la mayor carga de trabajo de los últimos años”. En ese contexto, desde CTM consideran que el momento debería haberse aprovechado para “conseguir un convenio más sustancial”.
Concentración tarde jueves 19 de junio, a las 20:00h. en la Plaza de la Aurora de Motril.
CNT-AIT Motril y BDS Guadalfeo convocan una concentración el jueves 19 de junio en la plaza la Aurora,en contra de el cierre de urgencias de el hospital comarcal de Motril, previsto para primeros de julio. No podemos permitir que los políticos jueguen con nuestras vidas.
Desde los Sindicatos de Oficios Varios de la CNT AIT de Cádiz y Chiclana, hacemos pública nuestra más sincera solidaridad y apoyo a los «Tres de Airbus» de Puerto Real, encausados por participar en las protestas contra el cierre de la planta, en el 2021.
La Fiscalía les pide 10 años y medio de cárcel. Así los tres compañer@s se enfrentan a una sanción de 20.000€ y un pago de 53.000€ en indemnizaciones y multas.
Acude a apoyarlos y demostrar tu solidaridad, el miércoles 18 de junio de 9.00h. a 15.00h. en los juzgados de lo Penal n° 1 de Cádiz, Estadio Nuevo Mirandilla, en la Avda. De la Sanidad Pública S/N. Hoy les ha tocado a ell@s, mañana puedes ser tú.
No a la criminalización de la protesta social y de los movimientos sociales y sindicales. HACER HUELGA, DEFENDER TU PUESTO DE TRABAJO, NO ES DELITO.
No a la criminalización de la lucha obrera.
CNT AIT Cádiz
CNT AIT Chiclana